CDI
Finance
ROUBAIX, FR, 59100
NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT
1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand
2. Entretien avec le Manager: Laurie Joveneaux
3. Cas pratique (si pertinent)

4. Rencontre avec un pair, un membre de l’équipe ou de la direction

5. Débriefing ensemble
NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES
✔︎ Une politique de télétravail hybride

✔︎ Un plan d’actionnariat salarié

✔︎ Un programme de reconnaissance de l’ancienneté

✔︎ Des subventions vacances et sport

✔︎ Berceau et crèche d’entreprise (selon site)

Mais aussi :

✔︎ Des équipes multiculturelles

✔︎ Des locaux bien équipés

✔︎ Une plateforme de formation et de certification en ligne

✔︎ Une offre d’accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille
REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD
OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.

La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.

Soyez libre d’être vous-même !
L’IA DANS L’ADN
L’intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.

Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l’avenir !
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND
Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.
Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable
Au sein de notre équipe #Oneteam
Au sein de la Direction Trésorerie, vous êtes le référent technique du Cash Management.
Vous garantissez la fiabilité des outils, des flux bancaires et des processus de trésorerie. Vous pilotez leur évolution et contribuez à la transformation continue de notre environnement bancaire et applicatif.
Vous intervenez dans un environnement international en forte évolution.
Vos principales responsabilités:
Expertise Cash Management
Contribuer à la feuille de route d’amélioration du Cash Management et assurer son déploiement.
Prendre en charge les sujets complexes d’administration bancaire (ouvertures et fermetures de comptes stratégiques, KYC et pouvoirs sensibles…)
Accompagner les Cash Managers sur les sujets complexes (paiements internationaux, incidents télématiques complexes…).
Assurer leur back-up lorsque nécessaire.
Systèmes & outils
Être le responsable fonctionnel du TMS : recueillir les besoins métiers, assurer les paramétrages fonctionnels et piloter les évolutions de l’outil.
Être le référent SAP pour les flux de paiements et de reporting bancaire.
Garantir la qualité des interfaces bancaires (SWIFT, EBICS…).
Être le point de contact privilégié des équipes IT, des banques et des éditeurs sur les sujets techniques liés aux flux et aux outils de Trésorerie.
Transformation & projets
Piloter les projets d’évolution du SI Trésorerie.
Piloter les projets de migration et de rationalisation bancaire.
Accompagner l’intégration de nouvelles entités et l’ouverture de nouveaux pays.
Veiller à la conformité des outils avec les évolutions réglementaires et bancaires.
Amélioration continue
Garantir la pérennité des connaissances techniques en documentant et en standardisant les processus de Trésorerie, et en diffusant les bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Identifier les opportunités de simplification et d’automatisation des processus, et piloter leur mise en œuvre.
Les compétences requises
Formation supérieure en Finance avec une expérience significative (5 ans minimum) en Trésorerie d’entreprise ou Cash Management.
Solides connaissances en gestion de trésorerie et Cash Management.
Bonne maîtrise des flux et canaux bancaires (SWIFT, EBICS, XML, ISO 20022).
Maîtrise d’un TMS, connaissance de SAP S/4HANA appréciée.
Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, structuration et analyse de données), Word (rédaction de procédures et spécifications) et PowerPoint (présentation de projets et supports de formation).
Anglais professionnel (niveau B2 minimum) pour interagir quotidiennement avec les équipes, banques et partenaires internationaux.
Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue.
Autonomie, sens des responsabilités et pragmatisme.
Capacité à fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique.
Pédagogie et sens du service.
C’est un +
Expérience dans la conduite de projets et l’amélioration continue des processus.